Chtěl bych se někdy živit právními komentáři aneb najdi pět rozdílů:
§57 Zákoníku práce
Zaměstnavatel nemůže dát zaměstnanci výpověď ani s ním okamžitě zrušit pracovní poměr pro porušení povinností stanovených § 56 odst. 2 písm. b) zákona o nemocenském pojištění21), pokud jde o režim dočasně práce neschopného pojištěnce.
21)§ 56 odst. 2 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Komentář:
Zaměstnavatel samozřejmě nemůže dát zaměstnanci výpověď, ani s ním okamžitě zrušit pracovní poměr pro porušení povinností stanovených § 56 odst. 2 písm. b) zákona o nemocenském pojištění, pokud jde o režim dočasně práce neschopného pojištěnce (zaměstnance).
Pokud jste našli pět rozdílů, jste skvělí (a dejte vědět, abych se do zítřka stihl připravit na všechny eventuality).
§57 Zákoníku práce
Zaměstnavatel nemůže dát zaměstnanci výpověď ani s ním okamžitě zrušit pracovní poměr pro porušení povinností stanovených § 56 odst. 2 písm. b) zákona o nemocenském pojištění21), pokud jde o režim dočasně práce neschopného pojištěnce.
21)§ 56 odst. 2 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Komentář:
Zaměstnavatel samozřejmě nemůže dát zaměstnanci výpověď, ani s ním okamžitě zrušit pracovní poměr pro porušení povinností stanovených § 56 odst. 2 písm. b) zákona o nemocenském pojištění, pokud jde o režim dočasně práce neschopného pojištěnce (zaměstnance).
Pokud jste našli pět rozdílů, jste skvělí (a dejte vědět, abych se do zítřka stihl připravit na všechny eventuality).
Žádné komentáře:
Okomentovat